必見！人気の就業不能保険を徹底比較！

精神疾患も給付金支払対象になる

働けないときの安心の一番の魅力は、精神疾患でも給付金の支払い対象となることだといえます。

一般的に、就業不能保険は精神疾患の場合は給付金支払の対象外となりますが、現在長期間休職している方の40％以上は精神疾患ですので、給付対象となるのはかなり大きなメリットといえます。

他の商品に比べ、保険料が安い

働けないときの安心は、インターネット申込専用商品です。

その特徴を生かして、保険料が他の集魚不能保険商品に比べて割安となっています。

ハーフタイプもある

働けないときの安心は、受給開始日は540日間は給付金が半額になる分、保険料がさらに安くなるハーフタイプのプランもあります。

一般的に会社員の方は、病気やけがで休んだ場合雇用保険によって傷病手当金が最大1年6カ月支給されます。

このことから、このハーフタイプのプランは会社員の方にとても支持されています。

なお、ハーフタイプの場合は保険料が満額タイプの25％前後も安くなります。

ティーペック社の質の高い健康相談が無料で受けられる

アクサダイレクトの商品には、加入するとティーペック社の健康相談、セカンドオピニオン紹介サービスが無料で受けられる商品があります。

この働けない時の安心も例外ではありません。

小さなお子様がいて、病院に行くのが難しい時などもかなりべんりなサービスとなっています。

またセカンドオピニオンサービスでは、日本を代表する名医を指名することも可能です。

傷病手当金の有無に合わせて、保障を設定できる

一般的に、会社員や公務員の方は働けなくなった場合、健康保険から傷病手当金を受け取ることが出来る為、職業に合わせて傷病金の有無を考慮し加入から540日間は保険料を節約することが出来ます。

保険金額を、月50万円まで設定可能

多くの就業不能保険は、設定できる給付月額が5～30万円程度なのに対し、働く人への保険2では50万円まで設定が可能です。

保険料が安い

働く人への保険2の保険料は、トップクラスの安さです。その理由として、就業不能時の保険料免除、就業可能時の保険金給付の保障が削られている点にあります。

ストレス性疾病も保障対象

くらすプラスは、一般的に保証対象外の事が多いうつ病や摂食障害などのストレス性疾病も保障対象となります。

ストレス性疾病は入院も長期にわたることもおおいので、かなり大きなメリットといえます。

入院時の保障のみ終身保障

くらすプラスは就業不能保障がメインの商品ですが、入院時の医療保障も付いており、入院61日目から120日目まで、1日当り5,000円の給付金を受け取ることが出来ます。

さらに、メインの就業不能保障は60歳までですが、医療保障は終身保障となっています。

保険料がずば抜けて安く、また全年齢一律

保険料のみの観点でみると、就業不能保険の中でずば抜けています。

また、通常加齢とともに保険料も値上がりしますが、こちらは全年齢一律となっています。

給付開始までの期間が短い

一般的に就業不能保険は、就業不能状態から給付までの待機期間は60日であることが多いですが、はたらく力は7日と大変短くなっています。

専業主婦でも加入可能

一般的に就業不能保険は働けなくなった場合の保障なので、専業主婦の方は加入できませんが、はたらく力は専業主婦の方でも加入可能です。

死亡時以外にも備えることが出来る

＆LIFE新総合収入保障保険Ⅲ型は死亡保障がメインの商品ですが、「障害状態」「要介護状態」そして、「就業不能状態」に備えることが出来ます。

給付開始時から、保険料の払込が免除される

＆LIFE新総合収入保障保険Ⅲ型は、給付が開始した時点から保険料の払込が免除されます。

社会保険状況に合わせて使い分けが可能

健康保険の、傷病手当金を考慮して公務員や会社員の方は保険料を節約することが出来ます。

満期に無事故給付金の設定がある

就業不能保険は通常、満期のある掛け捨て保険ですので使うことなく満期を迎えるとお金も戻らずそのまま保障が終了します。

ですが給与サポート保険は無事故給付金という制度があり、一度も長期給付金を受け取らず満期を迎えると、無事故給付金として1ヶ月の給付金額と同額の給付金を受け取ることが出来ます。